jozef002
Admin
 عدد المساهمات : 6107
 26883
السٌّمعَة : 10
تاريخ التسجيل : 09/04/2010
العمر : 32
 
 |  موضوع: الدبلوم المهني المتكامل: في إداة الموارد البشرية بإستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة  الأربعاء أبريل 21, 2010 3:59 am | |
|
يقدم هذا الدبلوم ضمن
مجموعه من الدبلومات المهنيه التابعه لمشروع خريج المستقبل الذي تتبناه (
جامعة القاهرة - مركز البحوث والدراسات التجارية ) بالتعاون مع ( NEXT
ACADEMY )
مقدمة عن الدبلوم المهني :
مما لاشك فيه أن العمل في مجال إدارة الموارد البشرية من الوظائف المتميزه
جدآ وتعتبر من الأعلى أجر والأكثر طلبآ في سوق العمل .. حيث أن
إدارةالموارد البشريه تتعلق بإدارة وتنمية العلاقات بين إدارة المنشأه و
مواردها البشريه . وقد تغيرت معايير إختيار العاملين بهذه الإدارات كتطور
طبيعي لدخول تكنولوجيا المعلومات في هذا المجال و خاصة في الشركات
والمؤسسات الكبرى بمصر والدول العربية ... وتتميز هذه الدبلومه بأنها غير
مسبوقه على الإطلاق من حيث التأهيل الأكاديمي العلمي والمهني وأيضآ الخبره
العمليه ومهارات استخدام أحدث تطبيقات الحاسب في هذا المجال ... حيث لم
تعد الشركات الكبرى تستخدم الأساليب التقليديه الأخرى .
الهدف من الدبلوم المهني :
نظرآ لهذه التغيرات الجوهريه التي طرأت على هذه الوظيفه بإدخال النظم
الحديثه الخاصه بتكنولوجيا المعلومات والآليات الأخرى المتقدمه ... فقد
قام عدد من خبراء واستشاريي إدارات الموارد البشرية بكبرى المؤسسات بتصميم
المحتوى التدريبي والعملي لهذه الدبلومه بحيث نصل بالخريج إلى أعلى مستوى
أكاديمي ومهني وتطبيقي مطلوب للمنافسه بسوق العمل لهذه الوظيفه
المحتوى التدريبي للدبلومة :
يتم تقسيم المحتوى التدريبي في هذه الدبلومه إلى جزئين بإجمالي 200 ساعه .
الجزء الأول : ( المفاهيم - الأسس – الإستراتيجيات ) 100 ساعه تدريبية .
ويتضمن هذا الجزء المفاهيم الأساسية وخبرات تصميم الإستراتيجيات الحديثه وتفعيل الآليات المتقدمه في إدارة الموارد البشريه :
1- المفاهيم الحديثه لإدارة الموارد البشرية
2- المدخل الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
3- الآليات الحديثه في تخطيط الموارد البشرية
4- الآليات الحديثة في توصيف وتحليل الوظائف .
5- الإستراتيجيات المتقدمه في توظيف الموارد البشرية .
6- الأطر الحديثه لإدارة المسارات الوظيفية .
7- تقييم الوظائف وتصميم هياكل الأجور والرواتب .
8- الأساليب المتميزه في تحفيز الموارد البشرية .
9- الإستراتيجيات الخاصه بتقييم وتقويم أداء الموارد البشرية .
10- وضع خطط وسياسات تنمية وتطوير الموارد البشرية .
الجزء الثاني : ( إستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمه في إدارة الموارد البشرية ) 100 ساعه .
تعتبر تطبيقات أوراكل في قطاع إدارة الموارد البشرية هى الأقوى والأكثر
إستخدامآ في كبرى المؤسسات في العالم . وتتميز هذه الدبلومه بالتدريب
الكامل على أحدث إصدارات البرنامج R12. مما يؤهل المشاركين لأكبر قدر ممكن
من الفرص الوظيفيه المتاحه في هذا المجال ...
R12i Oracle e-business Suite ( HRMS)
Course Contents
R12 Oracle e-business suite ( Essentials )
R12 Oracle e-business suite ( HR Work Structure )
R12 Oracle e-business suite ( HR People )
R12 Oracle e-business suite ( Payroll )
R12 Oracle e-business suite (Self Service )
R12 Oracle e-business suite ( I-Recruitment )
لمزيد من التفاصيل: يرجى الدخول الرابط التالي
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
للحجز و الإستعلام:
موبايل:011/8606861
011/5938968
تليفون:27925877
[/size] | |
|
الرئيسية 
